привет!

креативное
агентство
мел
До пандемии мы 8 лет успешно
реализовывали креативные коммуникационные
проекты в HR и маркетинге
агентство
развития
брендов
конкретика

До пандемии мы проводили исследования
и создавали HR-бренды
и коммуникационные стратегии
Опыт нашей команды в проектах

внешней и внутренней
PR стратегии бренда

PR стратегии бренда

и внешнего бренда, разработка инструментов каскадирования
системы координат

среднего и малого бизнеса

и стратегии коммуникации
на первый этап развития бренда для сети коворкингов Work\Soda

профессионального
строительного оборудования

платформы позиционирования нового виски в линейке Jameson
мы
объединяем
опыт,
чтобы
сделать
ваш
бренд
еще
сильнее
мы объединяем
опыт, чтобы
сделать ваш
бренд еще
сильнее
И предлагаем вам экспертизу
в поиске стратегически
обоснованного креатива
для развития брендов
мел
в ответе за
креатив
конкретика
в ответе за
стратегию
конкретика
мел
в чем наша сила?
Создание нового бренда
и в маркетинге, и в HR-секторе
Смена позиционирования
существующего бренда
Проведение исследований
целевой аудитории и рынка
Создание внутрикорпоративной
культуры и ценностей
Создание фирменного
стиля и HR-брендбуков
Разработка и реализация
креативных рекламных кампаний
Внедрение ценностей
в корпоративную культуру
Реализация PR-планов во внутренних
и внешних коммуникациях
выбери свой пакет


основные
вопросы
закроет
этот
продукт?
закроет этот продукт?
- Что есть ваш бренд?
-
Почему целевая аудитория выберет
именного его? -
Как должны выглядеть дизайн
и слоган коммуникационных продуктов? -
Как предотвратить создание
коммуникации «не в бренд»?
10 конкурентов
аудитории, 20 интервью
бренда среди аудитории
позиционирования (EVP)
и гайдбука с раскладкой
на 10 носителях

основные
вопросы
закроет
этот
продукт?
закроет этот продукт?
- Что есть ваш бренд?
- Почему целевая аудитория выберет именного его?
-
Как должны выглядеть дизайн
и слоган коммуникационных продуктов? -
Как предотвратить создание
коммуникации «не в бренд»? -
Какие ценности необходимо внедрить
и соблюдать, чтобы внутренняя культура
поддерживала бренд?
pr-кампании с определенной актуальной целью: конкретный найм, каскадирование позиционирования на сотрудников и др.
10 конкурентов
аудитории, 20 интервью
бренда среди аудитории
позиционирования (EVP)
и гайдбука с раскладкой
на 10 носителях
и гайдбука с раскладкой
на 10 носителях

основные
вопросы
закроет
этот
продукт?
закроет этот продукт?
- Что есть ваш бренд?
-
Почему целевая аудитория выберет
именного его? -
Как должны выглядеть дизайн
и слоган коммуникационных продуктов? -
Как предотвратить создание
коммуникации «не в бренд»? -
Какие ценности необходимо внедрить
и соблюдать, чтобы внутренняя культура
поддерживала бренд? - Как креативно реализовать в топ-релевантных каналах pr-кампанию «в бренд»?
10 конкурентов
аудитории, 20 интервью
бренда среди аудитории
позиционирования (EVP)
корпоративных ценностей
и гайдбука с раскладкой
на 10 носителях
и гайдбука с раскладкой
на 10 носителях

ЗАЧЕМ
НУЖЕН
БРЕНД
В HR?
ЗАЧЕМ НУЖЕН
БРЕНД В HR?
Бренд в HR — это целостный образ в сознании будущего или существующего сотрудника об опыте работе
в компании.
С помощью бренда команда коммуникаций может
передать одинаковые суть иценности бренда через каждую точку контакта с аудиторией.
Это позволит развивать и контролировать уровень
лояльности аудитории и предлагать взаимовыгодное взаимодействие.
чтобы договориться о времени и дате консультации

доверять,
потому что
у нас есть
В ПРОЕКТАХ

среднего и малого бизнеса

и внешнего бренда, разработка инструментов каскадирования
системы координат

внешней и внутренней
PR стратегии бренда

и стратегии коммуникации
на первый этап развития бренда для сети коворкингов Work\Soda

профессионального
строительного оборудования

платформы позиционирования нового виски в линейке Jameson

PR стратегии бренда
МЫ
ПОЛЕЗНЫЕ?
результат нашей работы легко,
приятно и понятно
применять
на практике.

высокое качество сервиса

сыгранная
команда


на данных

и всегда говорим правду
ВОЗМОЖНОСТИ
БЕСКОНЕЧНЫ
о креативном
развитии брендов
и мы всё расскажем подробнее